在8月12日播出的《汕頭新聞》關于“如何提升基層中醫(yī)藥服務能力”的報道中，汕頭市凱芝林醫(yī)藥連鎖有限公司、廣東太安堂藥業(yè)股份有限公司接受了汕頭電視臺采訪。

    中醫(yī)藥發(fā)展離不開人才支撐。據(jù)調(diào)查，目前人才缺乏，已經(jīng)成為制約我市基層中醫(yī)藥服務體制建設和中藥研發(fā)的重要因素。業(yè)內(nèi)人士呼吁，出臺中醫(yī)藥人才引進和培育措施，為提升中醫(yī)藥服務能力提供人才支撐，迫在眉睫。

    中醫(yī)在我國已經(jīng)有數(shù)千年的歷史。長期以來，中醫(yī)技術大多靠師帶徒、父帶子的形式來傳承，近年來雖然不少中醫(yī)院校開設中醫(yī)藥專業(yè)，培養(yǎng)中醫(yī)藥人才，但受工資待遇低、中醫(yī)學習周期長等影響，愿意扎根基層中醫(yī)藥單位的人才并不多，嚴重制約了基層中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。除了基層醫(yī)院，我市不少中醫(yī)藥龍頭企業(yè)也面臨著研發(fā)人才缺乏的難題。

    廣東太安堂副總經(jīng)理陳小衛(wèi)說：“公司遇到的困難主要是人才資源和發(fā)展資源的制約，在吸引人才方面還是有一定困難。高層次中醫(yī)藥人才的缺乏，成為制約公司發(fā)展的原因之一。”